蓄勢待發 勇創新高 | 江西鑫通銷售總公司國(country)慶假期多舉并進突破年度目标
桂花飄香伴随着收獲的(of)喜悅,樂享假期充溢着團聚的(of)美好,重新回歸崗位,充實“能量”,以(by)全新面貌奔赴下一(one)站的(of)精彩。2023年10月伊始,江西鑫通銷售總公司利用(use)國(country)慶假期開展囊括産品知識培訓、綜合能力考試以(by)及召開突破年度戰略目标動員會議,多舉并進鞏固階段成果、提振士氣,鼓勵各位“戰友”在(exist)第四季度奮力創造業績新高。
溫故學新 · 專業成長
10月5日,鑫通銷售總公司針對各版塊的(of)新品設備及技術難點分别組織培訓會,剖析設備技術優勢,幫助銷售團隊提升專業綜合能力再上(superior)新台階。
産品專業知識培訓
持戈“試”馬 · 助力實戰
10月6日,鑫通銷售總公司組織煤機事業部、礦機事業部、地(land)下工程事業部及國(country)際貿易事業部的(of)銷售團隊分别開展産品專業知識考試,檢驗團隊綜合能力、鞏固培訓效果的(of)同時(hour),幫助各版塊銷售經理查缺補漏,建立更加完善的(of)産品知識體系,爲(for)客戶提供更加專業、高效的(of)服務。
綜合能力考試
以(by)會促效 · 突破目标
10月7日,鑫通銷售總公司隆重召開突破年度戰略目标動員大(big)會,總結分析2023前三季度整體工作(do),安排部署第四季度工作(do)及目标。煤礦、非煤礦山、地(land)下工程、國(country)際貿易四大(big)事業部、後銷售部門及管理部共計135人(people)參加了(Got it)此次重要(want)會議。
會議上(superior),銷售總監李家林首先肯定了(Got it)銷售隊伍1-9月份取得與去年同期相比增長43%的(of)優異成績,向率先完成全年銷售目标的(of)地(land)下工程事業部表示祝賀,他(he)表示:業績标杆團隊堅定了(Got it)我(I)們(them)突破全年銷售目标的(of)信心,前三季度的(of)優異成績讓我(I)們(them)更加不(No)能懈怠,在(exist)第四季度中,我(I)們(them)要(want)加大(big)團隊建設管理力度,保持激情、保持信心、克服困難,打開新思路,拓寬新視野,奮力突破年度戰略目标!
副董事長李鵬着重分析了(Got it)國(country)際形勢和(and)海外市場情況,他(he)表示當今海外市場機遇與挑戰并存,基于(At)用(use)戶理念新增海外倉儲,進一(one)步滿足海外特殊産品和(and)服務要(want)求是(yes)全面拓展海外市場的(of)重中之重。面對市場擴張,公司将加大(big)力度引進和(and)培訓輸出(out)更符合新時(hour)代、新競争要(want)求的(of)綜合型人(people)才,以(by)滿足公司快速發展的(of)需求。接下來(Come),他(he)細緻分析了(Got it)第四季度完成和(and)超越目标的(of)關鍵和(and)重點突破的(of)方面,既給所有人(people)提振了(Got it)士氣,也爲(for)大(big)家指明了(Got it)前進方向。
副董事長李鵬先生(born)發表講話
董事長李小祥強調企業要(want)以(by)“可持續、可增長的(of)發展”爲(for)主要(want)思想,并針對以(by)下幾個(indivual)方面貫徹這(this)一(one)思想:
第一(one)、要(want)注重吸納和(and)培養優秀人(people)才的(of)持續性:高标準選拔人(people)才,深入發展“師徒文化”以(by)鞏固團隊凝聚力以(by)及人(people)才穩定性;
第二、要(want)注重提升服務質量的(of)持續性:售前售後密切配合,比肩頭部企業,持續性、系統性地(land)提升服務質量;
第三、要(want)持續性打造行業人(people)才:将進一(one)步以(by)合作(do)或獨立辦學的(of)模式,針對設備操作(do)、維修保養創造專業型人(people)才,爲(for)客戶和(and)行業培養更多技術純熟的(of)職業人(people)才;
第四、要(want)注重新産品研發和(and)老産品升級叠代的(of)持續性: 深入關注各闆塊應用(use)産品、應用(use)方案的(of)難點和(and)痛點,提高順應市場變化的(of)前瞻性和(and)敏銳度。
董事長李小祥先生(born)發表講話