公司将秉持“廣納賢才、領先行業、超常規發展”的(of)人(people)才管理與引進策略，引進一(one)批行業精英組建公司管理、營銷、技術骨幹，并以(by)此爲(for)依托培養建設一(one)支富有戰鬥力的(of)高素質的(of)員工隊伍。

        公司實施人(people)才全球采購戰略，注重人(people)才培養和(and)引進，充分發揮校企合作(do)優勢，不(No)斷完善内部人(people)才培養體系，穩步推進三級教育培訓，開展各類崗位技能大(big)賽和(and)理論考核，創建學習型組織，實現人(people)才成長與孵化。

        根據公司中長期發展規劃，到(arrive)2025年左右建設一(one)支行業中等規模以(by)上(superior)員工隊伍，初步形成一(one)支具有獨立研發與自主創新能力的(of)研發團隊，研發能力達到(arrive)行業中等以(by)上(superior)水平。到(arrive)2030年左右人(people)力資源規模與管理水平達到(arrive)行業領先水平，形成人(people)才引進、培養、更新的(of)一(one)整套完整的(of)人(people)力資源政策與管理機制及創新機制，樹立良好的(of)行業管理品牌，使公司成爲(for)行業精英聚集的(of)窪地(land)。